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 genheit-und-zukunft-von-arbeitszeitverkuerzungen/
SUMMARY:Kurze Vollzeit für alle? Vergangenheit und Zukunft von Arbeitszeit
 verkürzungen
DESCRIPTION:Mit Philipp Frey (Karlsruher Institut für Technologie) und Pau
 l Schmidt (Landesbezirksfachbereichsleiter öffentliche und private Dienst
 leistungen\, Sozialversicherung\, Verkehr ver.di SAT)\n\nEine Veranstaltun
 g von ver.di SAT und der Rosa-Luxemburg-Stiftung Sachsen\n\n2024 hat ver.d
 i hat eine Befragung unter Beschäftigten des öffentlichen Dienstes durch
 geführt. Hier gaben 66\,9% der Befragten an\, dass sie sich nach der Arbe
 it leer und ausgebrannt fühlen. Lediglich 31\,2% gaben an\, ihre Tätigke
 it einschränkungsfrei bis zum Rentenalter fortführen zu können. Die nä
 chste Tarifrunde im öffentlichen Dienst ab Januar 2025 wird sich neben de
 m Geld entsprechend auch um Entlastung und Arbeitszeit drehen. Arbeitszeit
 verkürzung könnte vor dem Hintergrund der Befragung sowie des viel bekla
 gten Fachkräftemangels sinnvoll und sogar interessenpolitisch geboten sei
 n.\n\nKämpfe um Arbeitszeit sind keine Neuheit. Der Acht-Stunden-Tag und 
 die Fünf-Tage-Woche stellen zwei der größten Erfolge der Gewerkschaftsb
 ewegung im Kampf um Arbeitszeitverkürzung dar. Seit 1990 herrscht allerdi
 ngs weitgehend Stillstand beim Thema kollektive Arbeitszeitverkürzung. Do
 ch in den letzten Jahren scheint sich der Wind zu drehen: Die IG Metall se
 tzt sich im Stahlsektor für eine Absenkung der Wochenarbeitszeit auf 32 S
 tunden und eine Angleichung der Arbeitszeiten in Ost und West ein und die 
 GDL erstritt erfolgreich eine 35-Stunden-Woche für Schichtbeschäftigte d
 er Bahn. Und auch ver.di hat das Thema mit ihrer Arbeitszeitbefragung im 
 Öffentlichen Dienst prominent gesetzt. Die Vier-Tage-Woche scheint mehr u
 nd mehr Gestalt anzunehmen. Das gilt noch viel mehr im europäischen Ausla
 nd: In Island führten Experimente mit einer 35-Stunden-Woche im Öffentli
 chen Dienst zu Arbeitszeitverkürzungen auf breiter Flur. In Großbritanni
 en wurde nach einem Feldversuch mit über 60 Unternehmen und fast 3000 Bes
 chäftigten von rund 90% der teilnehmenden Betriebe die Vier-Tage-Woche da
 uerhaft eingeführt.\n\nIn seinem Vortrag wird Philipp Frey die gegenwärt
 ige Debatte über Arbeitszeitverkürzungen historisch verorten und aufzeig
 en\, dass es sich bei der Forderung nach Arbeitszeitverkürzungen eigentli
 ch nicht um etwas Außergewöhnliches handelt: seit Einsetzen der Industri
 alisierung stellen kürzere Arbeitszeiten einen naheliegenden Weg dar\, wi
 e Beschäftigte an ihrer steigenden Produktivität partizipieren können 
 – auch wenn diese Teilhabe immer wieder aufs Neue erstritten werden muss
 te. Dabei spielen auch geschlechterspezifische Aspekte eine Rolle. Außerd
 em wird er einen Einblick in die Erfahrungen bieten\, die Beschäftigte in
  ganz Europa mit Arbeitszeitverkürzungen gesammelt haben\, und auch aktue
 lle Entwicklungen in Deutschland darstellen. Abschließend wird er diskuti
 eren\, inwiefern Arbeitszeitverkürzungen vor dem Hintergrund eines viel b
 eklagten Fachkräftemangels möglich und sogar interessenpolitisch geboten
  sind.\n\nAnschließend kommentiert Paul Schmidt den Vortrag und blickt au
 s Perspektive von ver.di SAT auf aktuelle Auseinandersetzungen im Themenfe
 ld Arbeitszeitverkürzung.\n\nPhilipp Frey ist wissenschaftlicher Mitarbei
 ter beim Institut für Technikfolgenabschätzung und Systemanalyse (ITAS) 
 des Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Dort forscht er zur Zukunf
 t der Arbeit. Frey ist Research Affiliate beim britischen Autonomy Think T
 ank\, Vorsitzender der Rosa-Luxemburg-Stiftung Baden-Württemberg und akti
 v bei ver.di.\n\nPaul Schmidt ist Landesbezirksfachbereichsleiter öffentl
 iche und private Dienstleistungen\, Sozialversicherung und Verkehr bei ver
 .di Sachsen\, Sachsen-Anhalt und Thüringen.\n\n&nbsp\;\n\nDiese Maßnahme
  wird mitfinanziert durch Steuermittel auf der Grundlage des vom Sächsisc
 hen Landtag beschlossenen Haushaltes.\n\nhttps://sachsen.rosalux.de/verans
 taltung/es_detail/Q23VR/kurze-vollzeit-fuer-alle?\n\nhttps://www.planlos-l
 eipzig.org/events/kurze-vollzeit-fuer-alle-vergangenheit-und-zukunft-von-a
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