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 egen-fokus-zugehoerigkeit/
SUMMARY:Seminar &quot;Strukturen\, die (m)ich präge(n) - Fokus: Zugehörig
 keit&quot;
DESCRIPTION:In aller Kürze: Ein zentrales Konfliktthema im Feld von Divers
 ität sind Fragen nach Zugehörigkeit und Ausschluss. In diesem zweitägig
 en Seminar betrachten wir Bedingungen und Begrenzungen von Zugehörigkeit 
 sowie Tabus und Ideale in diesem Bereich – sowohl in unseren Biografien 
 als auch in unseren Organisationen heute. \n\n--\n\nIch möchte in meiner 
 Organisation\, meinem Verein\, meinem Team dazugehören\, Teil sein\, bete
 iligt sein\, mich sicher und angenommen fühlen. Diese Bedürfnisse sind z
 utiefst menschlich. Ist ihre Erfüllung gefährdet\, meldet sich sogleich 
 die Angst vor dem Gegenstück zur Zugehörigkeit: dem Ausschluss. Ausschlu
 ss gilt es um jeden Preis zu vermeiden\, da sind sich alle schnell einig. 
 Nur: Zugehörigkeit wird beliebig\, wenn sie nicht begrenzt wird – ein D
 ilemma.\n\nIm Workshop betrachten wir Konflikte rundum Zugehörigkeit in u
 nseren Organisationen: Wer hat einen sicheren Platz und wer ist ausgeschlo
 ssen? Was tue ich dafür\, um dazuzugehören – oder um draußen zu sein?
  Wie begrenzt die Organisation Zugehörigkeit und sind diese Grenzen bespr
 ech- und verhandelbar oder tabuisiert?\n\nUnd welche biografischen Hinterg
 ründe tauchen bei mir im Feld von Zugehörigkeit und Ausschluss auf? Was 
 habe ich diesbezüglich in den verschiedenen Gruppen und Strukturen\, die 
 für meinen Lebensweg prägend waren\, erlebt? Welche Tabus habe ich verin
 nerlicht und was schützen sie? Welche Ideale trage ich in mir\, was ist d
 eren wertvoller Kern und wo lähmen sie mich?\n\nDen ersten Tag widmen wir
  der biografischen Arbeit und wenden uns am zweiten Tag dann den aktuellen
  Organisationskonflikten und Ansätzen ihrer Bearbeitung zu.\n\nTrainer*in
 nen: Die Weiterbildung wird geleitet von Lukas Perka und Julia Legge. Seit
  2020 arbeiten wir gemeinsam zu verschiedenen Konfliktfeldern und -themen 
 wie etwa Solidarität\, Zugehörigkeit oder Macht und Ohnmacht. Wir arbeit
 en mit dem ATCC-Ansatz zur Konfliktbearbeitung\, der Perspektiven aus der 
 Transaktionsanalyse\, dem Gestalt- und dem systemischen Ansatz mit Element
 en aus der Theaterpädagogik und der Themenzentrierten Interaktion verbind
 et.\n\nAnmeldung: bis zum 20.06. per E-Mail an julia@abouttheelephant.de\n
 \nKosten: gestaffelter Teilnahmebeitrag nach Selbsteinschätzung\n– für
  dieses Seminar: regulär 120 Euro / ermäßigt 75 Euro / ermöglichend 40
  Euro\n\nhttps://roterbaumleipzig.de/index.php/263-2/\n\nhttps://www.planl
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